Career Company Spotlight: TUI

Hva får ansatte til å bli og utvikle seg i en bransje der endring er en del av hverdagen?

For TUI handler svaret om mer enn reiser.

Reiselivsbransjen er i kontinuerlig utvikling. Nye reisemønstre, KI, ny teknologi og endrede kundebehov påvirker hvordan reiselivsbedrifter jobber.

For ansatte i TUI betyr det en arbeidshverdag som alltid er i endring, men også store muligheter til å lære og utvikle seg. I TUI kan man starte karrieren som reiseleder og senere få en nøkkelrolle, enten i Norge eller i TUI Group.

TUI har ansatte i mange land og selskapet består av mange ulike fagområder. Kombinasjonen av det lokale og det internasjonale er en viktig del av arbeidshverdagen. Ansatte jobber tett med sine lokale team, samtidig som de kan samarbeide med kolleger på tvers av fagområder og landegrenser.

En problemstilling som løses i ett marked, kan gi læring og inspirasjon til et annet og bidra til nye måter å jobbe på.

I TUI spenner fagområdene fra teknologi, produktutvikling og markedsføring til salg, kundeservice og drift. Selv om oppgavene er veldig ulike, har de et felles utgangspunkt: å skape gode reiseopplevelser for kundene.

KI og annen ny teknologi er allerede i ferd med å endre hvordan mange jobber. Samtidig er erfaring, fagkunnskap og evnen til å samarbeide fortsatt viktig. I en bransje som stadig er i bevegelse, blir derfor evnen til å lære og tilpasse seg, nøkkelen til å lykkes.

For noen kan utvikling bety større ansvar eller en ny rolle. For andre kan det handle om å lære en ny kompetanse, ta del i et prosjekt på tvers av markeder eller å teste ut en ny avdeling.

Det finnes ikke én vei gjennom TUI. Det som kjennetegner en internasjonal virksomhet i stadig utvikling, er nettopp at du har en unik mulighet til å utvikle deg med samme arbeidsgiver.