Utvelgelsesprosessen

Arbeidsgivere som oppfyller Career Companies grunnleggende kriterier har mulighet til å bli utpekt som Career Company. De kvalifiserte arbeidsgiverne blir vurdert av ekspertpanelet bestående av spesialister innen HR, kommunikasjon og sosiale medier på fire parametere. De 500 arbeidsgiverne som får høyest verdi fra ekspertpanelet går videre til Career Companies jury. Juryen evaluerer og utnevner Karrierebedriftene. Les mer om prosessen nedenfor.

Career Companies-prisen er gratis. Alle arbeidsgivere som mottar prisen «Årets karrierebedrift» har rett til å bruke prisen og emblemet «Career Company 2026» i sin kommunikasjon. Som karrierebedrift mottar du:

- Career Company sertifikat med begrunnelse
- Career Companies emblem
- Beste praksis for hvordan emblemet kan og kan brukes
- Alle Career Companies er publisert på careercompanies.no

Karrierebedrifter får også muligheten til å markedsføre prisen i løpet av året.

Våre grunnleggende kriterier for å bli inkludert i utvelgelsesprosessen for å bli et Career Company er:

I det siste trinnet møtes juryen vår og velger sammen de beste arbeidsgiverne som blir neste års karrierebedrifter. Antallet karrierebedrifter kan selvfølgelig variere mellom år, avhengig av kvalitet og juryens vurdering.

De endelige utvalgte karrierebedriftene vil bli presentert 15. november hvert år på careercompanies.no.
Juryen består av:

Haakon Gallein

Founder/CEO av EGN Norge. Tidligere CEO hos Manpower Norge Grunder og daglig leder av Dfind.

Anna Dyhre

Sveriges mest etterspurte Employer Branding-foreleser

Torgny Johnsson

Prisvinnende og høyt rangert personalleder hos SAS og Infranord

Stein-Erik Myhre

Siviløkonom. 30 års erfaring i ulike C-level roller fra selskaper som Monster, Netigate og PLAYipp