If utnevnes til Career Company 2026 med utgangspunkt i hvordan virksomheten gir et samlet bilde av hvordan ulike roller og kompetanser bidrar til å skape trygghet i menneskers hverdag. I det som er tilgjengelig fremgår det hvordan funksjoner innen rådgivning, skadebehandling, analyse og digital utvikling samhandler i arbeidet med å håndtere risiko og støtte kunder gjennom ulike livssituasjoner. Informasjonen som presenteres, sammen med synlighet i digitale kanaler og initiativer rettet mot studenter og unge yrkesaktive, gir en tydelig orientering om hvordan man kan komme inn i organisasjonen og utvikle seg over tid, noe som samlet styrker bildet av If som arbeidsgiver.
Hos If har vi et veldig tydelig løfte til kundene våre – vi hjelper mye. Denne hjelpen handler om å gi riktig kompensasjon og støtte når noe skjer, men også om å være til stede som støtte i kundenes hverdag.
Hos oss finnes rådgivere og eksperter innen en rekke områder, og vi utvikler tjenestene våre for å forebygge skader knyttet til helse, eiendeler, virksomheter eller hjem. Den mest bærekraftige skaden er den som aldri skjer.
De unike erfaringene, perspektivene og kunnskapene våre medarbeidere har, er det som gjør oss sterke. Vi tror at våre ulikheter er det som utfordrer oss og driver oss fremover.
Vi verdsetter ambisjon og engasjement, men glemmer aldri viktigheten av balanse mellom jobb og fritid. Når du har det bra, presterer du best – og det er nettopp det som trengs for å kunne spille en viktig rolle i vårt løfte: å hjelpe kundene våre på best mulig måte.
Derfor lever vi som vi lærer. Når du blir en del av oss, blir du møtt av et inkluderende miljø der du har mulighet til å blomstre og bidra med dine unike egenskaper.
Hos oss får du utvikle ferdighetene dine og vokse i det du gjør. Her verdsetter vi hele deg – både kompetansen din og hvem du er som person.
Vi tror at mennesker presterer best når de kan være seg selv, dele sine perspektiver og vokse sammen med kolleger. Derfor bygger vi en kultur som verdsetter ulike erfaringer, bakgrunner og styrker – der nettverk, fellesskap og inkluderende arbeidsformer gjør det mulig for alle å bidra og utvikle seg.
